「やってみたいけれど社内リソースがたりない」ときに、活用しました。 (桃源郷株式会社)


数多くのECサイトを自社で運営されている桃源郷株式会社様。今回は「施策として有効か試してみたいけれど社内リソースがない」という場面でJob-Hubをお使いいただきました。選定する前にコワーカーにテストを実施するなどJob-Hubの使い方として工夫をしていただいています。

提案をいただいたコワーカーに対してテストを実施し、お願いするコワーカーを決めました。

― 御社はどのような事業を展開されているのですか?

弊社はNECビッグローブ(株)の子会社で、ECサイトの構築・運営をしています。現在運営しているサイトはオークションサイトや、アパレル、ベビー用品など16のカテゴリです。それに対して社員は約40名ですので、少ない人数でサイトを運営しています。1人のデザイナーが複数のサイトを担当していたり、ECサイトの運営といっても少し珍しい体制で事業を展開しているかもしれません。

― Job-Hubにはどういったお仕事を依頼されたのですか?

今回は、ネットショップ内の画像データに入っている文字のテキスト化するお仕事を依頼しました。この仕事を依頼した背景としては、社内でWebマーケティングを強化するプロジェクトがあってその一環です。試験的なプロジェクトだったので、社内で細かい作業を担当するメンバーがいなかったため、外注をすることにしました。

― 依頼するときに注意した点などはありますか?

細かい作業になるため、提案内容だけでは判断しづらいことがあるかと思い、コワーカーを選定する際に簡単なテストをすることにしました。その旨をJob詳細に記載しておけば、選定時にテストをすることは問題ないとJob-Hubの方からもアドバイスをいただいたので、その方法をとりました。


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